人事助理
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职位描述: 1.负责公司劳动用工、人事合同管理，薪酬制度的制定与管理。 2.负责制定符合公司需求的人员配置计划，负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工作。 3.合理进行人事调配、修改和完善人力资源政策和制度。负责拟定员工培训计划及公司各部门与员工的考评工作。员工招聘、辞退管理 、员工劳动工资管理 、员工考核管理 、员工考勤管理 、员工奖惩管理 、员工培训管理 、员工劳动合同管理、员工行为准则。 4.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。 5.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 负责劳动问题的妥善处理。 职位要求： 1.学历要求本科及以上，人力资源管理专业优先； 2.从事相关工作有1~3年经验； 3.需持有人力资源管理四级证书及以上等级证书； 4.熟练运用及掌握人力资源管理六大模块； 5.熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策； 6.能熟练操作办公软件； 7.工作认真、负责，具有亲和力。 8.擅长招聘与配置，有一定招聘工作压力。
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